Apprendre à utiliser le conflit

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L’harmonie n’est pas naturelle dans les organisations !

L’équipe est un lieu de tensions, de conflits, de contradictions .

Les intérêts des personnes qui la façonnent sont différents même si elles affichent un accord de façade pour préserver les relations à long terme. Et puis, comme si les contradictions inhérentes aux personnes et aux organisations ne suffisaient pas, les turbulences engendrées par les changements viennent s’ajouter.

Et la période que nous vivons actuellement est justement une période de changements profonds.

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